HR分享:疫情下,2020年的2月份假,到底是怎么放的!

正常春节假期（7天）时间跨度：2020年1月24日至1月30日 ，共计7天。法定节假日3天：1月25日（正月初一） 、1月26日（正月初二）
、1月27日（正月初三） 。调休2天：1月24日（周五
，相当于1月19日周日的调休）、1月30日（周四，相当于2月1日周六的调休 ，疫情前原安排上班）
。

如1月24日 - 1月30日合计7天
，其中1月24日 - 26日为法定假日，其余四天为调休。国家延长假期：因疫情防控等特殊原因 ，政府可能延长假期 。如1月31日 - 2月2日合计3天，其中1月31日及2月1日为工作日
，2月2日为休息日
。

春节延长放假期间工资发放情况如下：延长假期内安排员工工作（含在家办公）：需支付双倍加班工资。根据规定，若企业在国务院延长春节假期（至2月3日）及各省市延迟复工期间（如2月9日前）安排员工工作 ，即使采用居家办公形式
，也应按照法定节假日加班标准支付工资，即不低于工资的200% 。

疫情延长放假是法定节假日吗

〖壹〗 、疫情延长放假不属于法定节假日 ，但属于国务院或地方政府因特殊情况颁布的延长假期。以下是对此问题的详细解疫情延长假期的性质 疫情延长假期并非传统意义上的法定节假日
。法定节假日是由国家法律规定的
，全国人民共同享有的休息日，如春节
、国庆节等。

〖贰〗、因为疫情延长的假期不属于法定节假日 。以下是具体分析：定义与规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定 ，全年的法定节假日是国家法律制度统一规定的
，共计11天
。在春节假期中，仅农历正月初初初三为法定节假日。因此 ，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日 。

〖叁〗 、疫情防控期间涉及劳动关系的有关问题处理方式如下：涉及工作时间问题延长春节假期性质：既非法定节假日
，也不能完全视为公休日
。推迟复工期间上班属正常上班，可不支付加班工资。

〖肆〗、基于有效防止疫情扩散和蔓延 ，“延期复工 ”延长假期不属于国务院规定的法定节假日或周休息日，可以参照部分公民放假办法
，即上班不额外支付加班费，遇双休日也不额外补休 。但近来上海规定“延期复工
”的延长假期具体性质属于休息日 ，苏州还未进一步规定
。

〖伍〗
、法律分析：根据现行法律规定结合通知精神
，可推定因疫情延长的春节假期不属于法定节假日，而属于休息日调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）世界劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日 。

〖陆〗 、法律分析：不属于法定假
。春节法定节假日为3天 ，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期
，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日 ，不属于法定节假日 。春节假期中仅农历正月初初初三为法定节假日。

因疫情延长春节假期期间是否属于法定假

〖壹〗
、疫情延长放假不属于法定节假日
，但属于国务院或地方政府因特殊情况颁布的延长假期
。以下是对此问题的详细解疫情延长假期的性质 疫情延长假期并非传统意义上的法定节假日。法定节假日是由国家法律规定的，全国人民共同享有的休息日 ，如春节、国庆节等 。

〖贰〗 、因为疫情延长的假期不属于法定节假日
。以下是具体分析：定义与规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定
，全年的法定节假日是国家法律制度统一规定的，共计11天。在春节假期中 ，仅农历正月初初初三为法定节假日 。因此，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日
。

〖叁〗
、因疫情延长春节假期期间不属于法定假。以下是详细解释：法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定
，全年法定节假日为11天 。在本次春节假期中，仅农历正月初初初三被认定为法定节假日
。延长假期性质：因疫情而延长的春节假期部分 ，并不属于上述法定节假日范畴
，而应被视作休息日。

〖肆〗、延长的春节假期不属于法定节假日 。而是因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期
。法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订）规定，全年法定节假日为11天。在本次春节假期中 ，仅农历正月初一（通常对应公历的1月25日
，以2020年为例） 、初初三为法定节假日 。

〖伍〗
、法律分析：不属于法定假。春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期 ，此延长的3天不属于法定节假日
。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期
，属于休息日，不属于法定节假日。春节假期中仅农历正月初初初三为法定节假日 。

孩子寒假春节假期能出门吗?国务院权威解答!

〖壹〗、孩子寒假春节假期能否出门需根据当地疫情形势和出行要求综合判断 ，中高风险地区严格限制出行
，低风险地区可出行但需遵守防疫规定
。 以下是具体出行要求及建议：中 、高风险地区及所在县（市
、区、旗）人员：严格限制出行。中 、高风险地区所在地市的其他县（市、区
、旗）人员：非必要不出行，确需出行的须持48小时内核酸检测阴性证明 。

〖贰〗、元旦 、春节期间能否出行需根据出发地
、目的地及个人情况综合判断 ，中高风险地区人员严格限制出行，低风险地区人员出行需遵守目的地规定并做好防护
。具体如下：跨省流动总体要求各省（自治区、直辖市）需根据当地疫情形势和实际情况
，按照科学精准防控要求制定辖区内的人员出行要求并对外发布。

〖叁〗 、春节期间，四川省内除高风险岗位从业人员跨地级市流动需核酸检测阴性证明外 ，其他人员持绿码均可自由流动 。 具体说明如下：四川省内流动的总体要求近来四川省全域为低风险地区
，省内人员流动政策主要依据健康码状态及岗位风险等级划分
。除高风险岗位从业人员外，其他人员无需额外限制即可自由流动。

〖肆〗
、持核酸检测阴性证明返乡后不需要隔离 ，但需要进行14天居家健康监测
，做好体温、症状监测，非必要不外出 、不聚集 ，必须外出时做好个人防护
，并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测 。返乡不满14天的，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求
。

〖伍〗
、春节假期农村走亲访友的健康防护措施如下：减少聚集活动规模：尽量不要举办大规模的家庭聚集活动 ，降低亲朋聚餐聚会的规模、人数
，并缩短聚会时间。同时，倡导通过电话 、网络进行拜年问候 ，减少人员直接接触 。做好个人防护措施：探亲访友时，务必佩戴口罩
，注意手卫生，保持社交距离。